Unternehmensbeschreibung

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

Was Sie erwartet

• Sie stellen die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung für zugeordnete Bereiche sicher und berücksichtigen dabei gesetzliche, tarifliche, betriebliche und vertragliche Vorgaben
• Sie führen die Zeitwirtschaft für die zugeordneten Bereiche durch
• In steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen, gesetzlichen und tariflichen Themen beraten Sie die Personalleitung, HR-Mitarbeiter, Führungskräfte und Mitarbeiter
• Unterstützung leisten Sie bei der Pflege und Systemaufrechterhaltung des Entgeltabrechnungs- und Zeiterfassungssystems sowie bei der aktiven Mitarbeit an deren Weiterentwicklung
• Sie übernehmen Sonderauswertungen und Datenmeldungen zur Erstellung der Personalrückstellungen
• Sie betreuen die Altersversorgung des Betreuungsbereiches, inklusive Pensionskasse, Direktversicherung, Werksunterstützungsrente und Rückstellungsbewertungen
• Sie sind für die Abrechnung von Altersteilzeit und Entsendungen verantwortlich
• Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist für Sie selbstverständlich
• Sie erstellen statistische Auswertungen für interne und externe Zwecke (Personal-, Entgelt- und Zeitstatistiken)
• Als Ansprechpartner für externe Stellen und Behörden (Sozialversicherung, Steuer, Berufsgenossenschaften, Bundesagentur für Arbeit, Krankenkassen, Wirtschaftsprüfer) stehen Sie zur Verfügung
• Sie übernehmen die Verwaltung der betrieblichen Sterbekasse (z.B. jährliche Überwachung der Beitragszahlungen, Auszahlung bei Todesfällen, Schriftverkehr)
• Außerdem übernehmen Sie die jährliche Ermittlung der Rentenanpassung und arbeiten in abrechnungsrelevanten Projekten mit

Was Sie mitbringen

• Sie stellen die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung für zugeordnete Bereiche sicher und berücksichtigen dabei gesetzliche, tarifliche, betriebliche und vertragliche Vorgaben
• Sie führen die Zeitwirtschaft für die zugeordneten Bereiche durch
• In steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen, gesetzlichen und tariflichen Themen beraten Sie die Personalleitung, HR-Mitarbeiter, Führungskräfte und Mitarbeiter
• Unterstützung leisten Sie bei der Pflege und Systemaufrechterhaltung des Entgeltabrechnungs- und Zeiterfassungssystems sowie bei der aktiven Mitarbeit an deren Weiterentwicklung
• Sie übernehmen Sonderauswertungen und Datenmeldungen zur Erstellung der Personalrückstellungen
• Sie betreuen die Altersversorgung des Betreuungsbereiches, inklusive Pensionskasse, Direktversicherung, Werksunterstützungsrente und Rückstellungsbewertungen
• Sie sind für die Abrechnung von Altersteilzeit und Entsendungen verantwortlich
• Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist für Sie selbstverständlich
• Sie erstellen statistische Auswertungen für interne und externe Zwecke (Personal-, Entgelt- und Zeitstatistiken)
• Als Ansprechpartner für externe Stellen und Behörden (Sozialversicherung, Steuer, Berufsgenossenschaften, Bundesagentur für Arbeit, Krankenkassen, Wirtschaftsprüfer) stehen Sie zur Verfügung
• Sie übernehmen die Verwaltung der betrieblichen Sterbekasse (z.B. jährliche Überwachung der Beitragszahlungen, Auszahlung bei Todesfällen, Schriftverkehr)
• Außerdem übernehmen Sie die jährliche Ermittlung der Rentenanpassung und arbeiten in abrechnungsrelevanten Projekten mit

Leistungen

• Sicherer Arbeitgeber
• Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
• Kita-Zuschuss
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterparkplatz
• Bikeleasing
• Fitness- & Gesundheitsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine
• Flexible Gleitzeitregelungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebsarzt
• Corporate Benefits