Unternehmensbeschreibung

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

Was Sie erwartet

• Zu Ihren Aufgaben zählt die ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles.
• Des Weiteren fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner für zugeordnete Fachbereiche und stellen die strukturierte Umsetzung aller HR-Prozesse sowie die Kommunikation mit relevanten Stakeholdern sicher.
• Zudem verantworten Sie sämtliche personaladministrativen Prozesse.
• Außerdem pflegen und verwalten Sie Personaldaten und digitale Personalakten in SAP und stellen die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sicher.
• Darüber hinaus erstellen Sie personalrelevante Unterlagen und bearbeiten komplexe Einzelfälle.
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Tools, wirken an Projekten mit und übernehmen eigenständig Sonderthemen im HR-Bereich.

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder haben sich durch langjährige Berufserfahrung fundierte HR-relevante Kenntnisse angeeignet.
• Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der personalwirtschaftlichen sowie personalrechtlichen Betreuung und Beratung mit, idealerweise im HR-Umfeld eines Industrieunternehmens.
• Zudem besitzen Sie fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sie verfügen über solide Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen sowie in SAP HCM.
• Ihre selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ist geprägt von einer hohen Lösungsorientierung.
• Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Beratungskompetenz aus.
• Sie brignen eine hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität mit.
• Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre Freude am Umgang mit Menschen sowie Ihre Begeisterungsfähigkeit.

Leistungen

• Sicherer Arbeitgeber
• Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
• Kita-Zuschuss
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterparkplatz
• Bikeleasing
• Fitness- & Gesundheitsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine
• Flexible Gleitzeitregelungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebsarzt
• Corporate Benefits